近日，集團領軍人才培訓班走進華潤集團，開展深入學習貫徹黨的二十大精神、對標一流企業價值創造專題學習培訓。集團黨委書記、董事長白濤參加培訓班并作關閉講話，集團黨委委員、紀委書記謝志云作開班動員，中央企業數字化發展研究院秘書長王平西出席開班儀式并致辭。集團領導班子成員，專職外部董事，總部各部室主要負責人及各企業董事長、總經理等共50余人參加學習培訓。

本次專題培訓班旨在深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦集團國有資本投資公司試點建設和實施“5+5”體系變革，對標世界一流企業提升價值創造，推動集團高質量發展，加快奮進世界500強。

培訓課程堅持戰略導向和問題導向，充分體現理論性、專業性、實戰性，開設了高質量發展、智能制造與工業4.0、國有資本投資實踐、一流企業價值創造等專題，邀請了中央黨校（國家行政學院）教授，中央企業數字化研究院專家，華潤資本負責人以及華潤集團、華泰證券、德勤等資深專家進行授課和分享，結合廣新集團業務實際進行交流。培訓引入行動學習工具，圍繞國有資本投資公司投資體系建設和5C價值型財務管理體系建設，開展課題研究、交流分享和對策措施梳理，引導學員加強對國有資本投資及一流企業價值創造的思考，明晰集團對標世界一流企業價值創造的落腳點，更有力助推集團高質量發展。

白濤在關閉總結講話中指出，在全省上下學習貫徹黨的二十大精神、加快推動高質量發展之際，在國資國企堅持制造業當家、對標一流強化價值創造、加快建設世界一流企業的當下，集團走進華潤學習與創新中心舉辦為期四天的專題研討班，非常有必要，機會難得，成效顯著，達到了預期目標。她指出，未來三年，集團要全力推動國有資本投資公司試點轉正，高質量完成“2218”戰略目標，集團各級領導干部，特別是領軍人才班的干部：

一要始終堅持學習，堅持“跟著干、想著干、幫著干”，集團歷經千帆，在疫情和各種復雜市場環境下，提前實現了“1158”業績目標，圓滿完成了集團改革重組任務，靠的是各級干部員工能力的不斷提升。未來穿越市場周期、提升價值創造能力、實現“2218”戰略目標，需要厚植廣新集團“奮進共生”企業文化，將“敢闖新路，敢于勝利；和合共贏，感恩向善”的精神內核體現在推動集團高質量發展的行動中，建設學習型組織，依靠學習走向未來。

二要始終堅持實干，各位領軍人才班的學員百戰歸來再讀書，是帶著問題來的，回去要奔著解決問題、提升企業價值，特別是在加快奮進世界500強的爬坡過坎的關鍵階段，各級干部更要崇尚實干，既當指揮員又當戰斗員，以干部的實干與擔當，帶動企業新的發展。

三要更加重視管理提升，要對標學習世界一流企業優秀管理經驗，拓寬視野補短板，開闊思路創未來，結合企業自身實踐探索，轉化提煉成為廣新特色管理成果，加快打造廣新集團“5+5”體系，以企業管理體系的“軟實力”支撐集團高質量發展。

大家表示，通過此次培訓，加深了對黨的二十大精神的學習理解，進一步提高了站位，深化了資本投資與價值創造的理論認識和實踐理解，促進了與兄弟企業單位之間的業務交流。下一步，集團將持續以黨的二十大精神為引領，堅持制造業當家，完善國有資本投資公司建設，強化管理提升和價值創造，全力推動高質量發展，踔厲奮發，開創集團加快建設世界一流企業、高質量邁進世界500強的嶄新篇章。