3月8日下午，按照集團黨委推動“奮進共生”企業文化滲入改革發展各方面的工作要求，集團總部舉辦“奮進共生”企業文化主題日之“廣新人廣新情 我與廣新共成長”3月特別活動，集團黨委委員、副總經理陳南生出席活動，13名員工代表分享了自己的廣新故事。
安全環保監管部?黃松榮：
感謝集團為我們提供這個歡樂開心的活動。在廣新集團這個大家庭里，我深感榮幸，因為這里有許許多多有共同理想、共同目標，有奮斗精神的同事。在這里深刻感受到“廣新讓生活更美好”，特別是疫情三年廣新集團黨委對員工身體健康的關心與關愛。我將沉下心，認真做好本職工作，回報集團。
辦公室（黨委辦公室）?秦凱鑫：
新廣新，日日新，2019年底，廣新集團與絲紡集團合并，我加入了廣新這個溫暖的集體。我最大的體會是，廣新是一所學校、一支軍隊、一個家庭。三年來，在集團“敢闖新路、敢于勝利、和合共贏、感恩向善”為內核的“奮進共生”企業文化驅動下，我對集團的認同感、歸屬感、價值感不斷增強。能夠在廣新這片沃土上不斷汲取營養、凝聚奮進力量，我深感自豪和驕傲。感謝廣新這個廣闊的平臺，我將繼續持之以恒、勤學善思，以工作實績與集團一起成長，努力成就更好的自己。
財務資金部?陳婷：
在讀研期間我曾在廣新集團財務部實習了一個月，雖然研究生畢業后我與廣新失之交臂，到了2019年廣新集團與絲紡集團合并之后，我又回到廣新財務資金部，再續前緣。從2015入職絲紡集團至今，我從事財務快報分析、結算中心資金及融資管理、國有資本經營預算、稅務管理等多個崗位，專業知識和能力得到不斷提升。在財務共享中心建設的攻堅克難關鍵時期，我承擔著集團財務轉型的相關職責。未來，我將以高質量的財務工作助力集團發展，為集團奮進世界500強貢獻綿薄之力。
審計與監事管理部?胡彬陽：
我是去年五月份加入的廣新，在這將近一年的時間里，得益于集團給予的平臺，以及領導同事對我的關懷和幫助，我在工作中收獲了很多。未來我會繼續努力，與廣新共同成長，相信未來的廣新和自己都會越來越好。
人力資源部?陳佳：
作為集團的老員工，見證集團與時俱進發展的同時，借助集團的大平臺，也開拓了我的視野和格局?！皧^進共生”是集團對員工和社會的承諾，引領未來發展的行動指南?！皧^進共生”企業文化富有廣新特色，內容深刻，對工作實踐有指導意義。我結合自己負責的干部管理工作，按照集團化管控、產業化發展、專業化運營思路，貫徹落實人才強企戰略，著力打造一支符合集團中層干部“新九條”T3素質模型的干部人才隊伍。近幾年，在集團領導愛讀書學習的影響下，自己在學習上從未止步。感謝集團提供“85班”的學習機會，讓我不僅獲取了前沿知識，也讓自己儲備了能量。希望自己在未來的工作中繼續心存美好，奮進前行，為集團全面加快建設世界一流企業添磚加瓦。
改革發展重點項目辦公室?何海萍：
?作為廣新老員工，見證了集團成長的歷程，尤其有幸親歷了改革重組以來集團跨越式的發展。能作為廣新團隊一員，我深感自豪。集團廣闊的事業平臺，“奮進共生”的優秀文化，也吸引越來越多的優秀人才加入，能與那么多來自五湖四海的優秀同事共事，深感榮幸，也激勵自己不斷學習成長和進步。工會此次舉辦的“奮進共生”主題日活動，非常溫馨甜蜜，非常令人感動。我將化內心的感激為澎湃的動力，與大家一道，繼續為廣新更美好的明天而奮斗。
戰略管理部?朱祉逸：
我負責新材料板塊的行業研究工作，2022年10月份加入廣新集團這個大家庭，給我最深刻的感受主要有兩點，一是廣新集團是一個包容性很高的集體，入職后從入住人才公寓、因疫情到黃埔區辦公、春節游園會，到今天的分享會，廣新的每一位員工都能感受到集團滿滿的歸屬感；二是廣新集團給年輕人很多挑戰自我、突破自我的機會，作為一名“95后”的員工，這5個月，我感覺每一天都在進步、在成長、在磨練。希望以后能一直為集團貢獻自己一份力量，與集團奮進共生，一起努力。
財務資金部?林諾琳：
廣新有溫暖，員工有力量，感謝集團，感謝白董，帶領廣新逆市上揚、屢創新高，讓我們收獲不斷，實現人生價值。功成不必在我、功成必定有我。祝廣新早日高質量邁進世界500強！
黨群工作部?李冉冉：
一晃在廣新18年，我體會了最質樸的溫暖?！八笔鞘职咽纸虝冶任疫€年長的老干政策和解答歷史問題的師傅，“他”是載著我用一年半的時間走訪近300戶老同志，和去無數次銀河園致禮的司機大哥，“他”是從“偵察掃雷、實地勘察、研究部署、制定方案，到沖鋒在前、打掃戰場、通報戰況”都幫帶我的工會領導，“他”是我成長路上包容、支持、呵護我的集團領導，“他”還是集團提供的學習平臺，逼著我在百忙之中擠出時間學，到轉變為自己渴望學。很感謝“他們”，感謝的太多了，慢慢的就變成了追光，感謝一群志同道合一起追光的同事們。
?陳南生充分肯定了主題日活動的成效。他指出，集團黨委高度重視“奮進共生”文化落地，召開主題分享會既是落實集團黨委關心關愛員工的具體舉措，也是集團推動“奮進共生”文化深入人心的一種方式，以后要堅持辦好。希望集團員工加強學習，提升思想內涵，增強干事創業的能力本領，把個人發展與推動集團改革發展結合起來，立足崗位建功立業，不負韶華、不負期待，在集團高質量發展、奮進世界500強新征程上貢獻力量。