正月初七，我省隆重召開全省高質量發展大會，吹響了廣東經濟高質量發展的號角，廣新集團認真組織、深入貫徹落實大會精神。一是集團2023年工作會議以“堅持制造業當家、推動高質量發展，全面加快建設世界一流企業”為主題，全面部署了2023年和未來三年的工作；二是圍繞高質量發展，組織召開了四場務虛會；三是聚焦重點目標任務，舉行2023年度商業評審；四是各企業出實招硬招，加快推動高質量發展呈現新氣象。
廣新集團推出“貫徹全省高質量發展大會精神”系列報道，記錄廣新集團加快奮進世界500強高質量發展的歷程、凝練高質量發展經驗、展現高質量發展成果。
省食品：加快轉型升級步伐
推動高質量發展邁向新征程
廣東省食品進出口集團有限公司（以下簡稱“省食品”）經過近70年的艱苦創業、拼搏奮斗，目前已發展成為以食品為主業，集科工貿投一體、國內國際銷售并存的食品投資控股企業，形成了調味品板塊、生豬板塊、貿易板塊及投資板塊四大業務板塊。省食品堅持高質量發展，積極融入“雙循環”新發展格局，全面推動戰略轉型，打造價值創造型食品產業投資平臺公司。2022年實現營業收入14.71億元，近三年平均增長率15%，三年平均凈利潤1.3億元，調味品和生豬養殖兩大主業板塊加快實現產能布局，公司發展質量顯著提升。
堅持戰略引領，加快推動轉型升級
省食品堅持戰略引領、規劃先行，積極貫徹廣新集團戰略部署，明確“十四五”期間建設成為綠色高端食品投資控股集團的目標定位，聚焦調味品和生豬養殖兩大主業板塊，錨定五大工程（生豬產能區域布局工程、調味品產業新發展工程、食品投資發展工程、主業板塊上市工程和集團整體再造工程）構建戰略目標體系。以“產業驅動＋食品行業投資控股”的“雙輪驅動”模式，加快推動生豬養殖板塊實施區域性戰略布局；整合內外部資源，推動下屬企業進行混合所有制改革，構建產業發展創新體系和發展體制。加大戰略性新興產業投入，以投資培育相關產業鏈細分板塊，培育競爭優勢，為公司實現戰略目標、全面推動戰略轉型、打造價值創造型食品產業投資平臺公司創造條件。
△寶友生豬養殖基地（左上）、寶山生豬養殖基地（右上）、
五華永鷹生豬養殖基地（左下）、信民生生豬養殖基地（右下）
?省食品將深入貫徹省委、省政府的決策部署，落實廣新集團的發展規劃，持續圍繞補鏈、延鏈、固鏈、強鏈投資思路，在公司現有業務相關度較高和延伸產業鏈環節，加大增量投資力度。尋找食品領域的投資機會，加快發展新興食品、特色食品，進一步完善公司食品產業體系，加快實現產業體系升級發展，做大食品投資產業，為廣新集團提供外延式、指數型增長動力。
堅持股權結構多元化，提升核心競爭力
省食品始終堅持“強強聯合、互利共贏、完善治理、提高效率”方針，堅持“不懂不投、不混不投、不控不投”的投資理念，通過制定“混資本”“轉機制”“謀上市”戰略路徑，打造“1＋1＞2”的混合所有制企業，目前省食品下屬企業已實施混改19家，混改率達90.5%。近三年，通過吸引外資、社會資本、經營骨干持股等方式，推動下屬珠江橋公司吸收增量資金4.8億元，推動下屬寶金公司新一輪增資3.5億元以及100萬頭商品豬項目的布局和實施，目前百萬頭商品豬17個項目已投產運營10個，產能規模達86萬頭。
△省食品調味品生產線
省食品將持續推進國有企業與民營企業在機制、創新能力和先進技術上的有機結合，加快解決制約生產質效的“卡脖子”難題，不斷激發企業活力和發展后勁，提升核心競爭力，穩步推進調味品板塊進入全國前五，生豬板塊進入省養豬業前三，保持產業高質量發展態勢，夯實制造業當家的底氣。
堅持構筑創新策源地，實現科技自立自強
近年來，省食品加快搭建科研人才隊伍，強化產學研深度融合，推進高水平研發平臺的搭建，利用社會、高校技術資源形成創新合力，集中攻關制約發展的技術瓶頸，加速推動科技成果轉化，釋放創新驅動發展原動力。通過優化考評激勵機制，調動科研人才積極性，培養發展創新主體，建設一批重要創新基地。推動下屬豬場成為廣東省現代化程度最高的豬場之一，調味品關鍵生物技術成功規避歐盟設立的技術壁壘。公司共計6家高新技術企業、4家科技型中小企業、2家專精特新中小企業，提前完成“十四五”規劃目標。擁有15個省市級研發平臺，3個省級工程技術研究中心，49項授權專利，21個產品被認定為高新技術產品。
△省食品研發團隊
省食品將持續圍繞主業板塊，聚焦安全高效生態養豬關鍵技術、傳統發酵調味品安全性技術等核心技術的攻關，力求突破制約行業發展的技術瓶頸，引領行業進步、提升企業價值，助推產業轉型升級。
堅持黨建引領，推動人才強企戰略
省食品始終堅持和加強黨的全面領導，以“黨建七力”（思想引領力、政治領導力、組織動員力、核心競爭力、先鋒攻堅力、文化凝聚力、紀律約束力）為抓手，以高質量黨建推動公司穩健發展。公司堅持黨管干部黨管人才，牢牢把握建設綠色高端食品投資控股集團目標定位，推動事業部制改革和三項制度改革攻堅，全面加強人才隊伍建設，持續完善體制機制建設，有效推動總部管理職能轉變和管理能力提升，公司治理體系和治理能力現代化再上新臺階。改革后，公司本科以上學歷人數由60%提高至82%，中高級職稱人數占比由40%提高至50%，產業研究、投資管理和投后管理的崗位占比 43%。
省食品將持續加強人才引進和儲備，建強骨干人才團隊，著力打造符合高質量發展要求的人才隊伍，為公司加快實現“十四五”規劃目標提供堅強的人才保障。
接下來，省食品將深入貫徹黨的二十大精神、全省高質量發展大會精神，緊緊圍繞廣新集團未來三年工作部署及“一體兩翼”高質量發展模式，聚焦兩大主業加快推進重點項目落地，加快推動公司向食品投資平臺轉型，完善食品產業體系布局，努力實現公司高質量發展，為廣新集團早日高質量奮進世界500強貢獻省食品力量。